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永續發展政策

     本公司為落實企業永續發展,於2012年成立「企業社會責任推動委員會」,並於2015年更名為「企業永續發展委員會」以符合國際潮流及實際需要,同時修訂本公司「企業社會責任推動委員會組織規程」及「企業社會責任作業要點」為「企業永續發展委員會組織規程」及「企業永續發展作業要點」,每年擬訂年度工作計畫、工作執行成果報告,並經提報企業永續發展委員會研議討論通過後,據以未來執行,以更務實的角度來推動公司的永續發展工作。
 


     「台灣糖業股份有限公司企業永續發展委員會」,由董事長擔任指導委員,總經理擔任主任委員,由企劃處責任業務副總經理兼任副主任委員,另由各責任業務副總經理、各處室、各事業部、各區處(含環保事業營運中心)、各專案小組、研究所及高雄分公司主管擔任委員。轄下設「經營發展推動」、「環境永續」、「永續能源」、「員工與社會關懷」4個工作小組,由上而下利用獨特的核心資源與專長務實推動企業永續發展工作。有關營運活動所產生之經濟、環境及社會議題,由董事會授權高階管理階層處理,並向董事會報告處理情形。

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