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價值鏈永續管理

重大主題鑑別

       2019永續發展報告書編製中導入重大性分析,希望透過系統化的分析模式,鑑別利害關係人所關注的永續主題,作為報告書資訊揭露的參考基礎,與利害關係人進行有效溝通,持續改善營運的永續績效。為了讓永續發展報告書揭露的資訊能夠符合利害關係人的需求,透過「鑑別利害關係人」、「主題蒐集與主題歸納」、「主題分析」、「重大性鑑別」、「審查與討論」等5大步驟,決定重大永續主題。


 1.鑑別利害關係人:
企業永續發展委員會藉由與各部門主管內部討論,並參考同業所鑑別出之利害關係人群體,列出21個與台糖相關之利害關係人,進而採用AA1000 SES利害關係人議和標準(Stakeholder Engagement Standards)的五大原則(依賴性、責任、影響、多元觀點及張力)針對利害關係人進行評分與排序,鑑別出台糖的利害關係人。
2.永續主題蒐集與歸納:
議題的蒐集主要以GRI Standards、食品行業補充指南及SDGs永續發展目標之100多項指標做為議題蒐集之基礎,再依其關聯性與台糖企業特性歸納出43項主題,做為問卷設計方針。
3.主題之關注度與衝擊度調查:
台糖採用問卷發放方式,進行各利害關係人關注議題程度(影響利害關係人的評估和決策)及對於永續經營之衝擊程度(經濟、環境和社會的顯著衝擊)調查,做為主題排序之參考。回收問卷287份,其中關注度問卷回收259份,衝擊度問卷(台糖經理人填答)回收28份。
4.重大性分析與鑑別:
透過問卷分析,將各考量面之關注度得分及對於永續經營之衝擊程度得分,進行矩陣分析,以平均得分3.5分以上之主題優先排序,並經企業永續發展委員會討論後,鑑別出27個重大主題並揭露其管理方針。
5.審查與討論:
經分析後之重大主題以價值鏈作為邊界分析要素,台糖未來將持續加強管理並將相關資訊揭露於企業永續發展報告書中。
 

重大主題價值鏈邊界

2019永續發展報告書經分析後之重大主題歸納為「台糖永續治理」、「推動與政策有關的產業維新」、「滿足社會的需求與期待」、「管理革新」四個面向,並以價值鏈作為邊界分析要素,台糖未來將持續加強管理並將相關資訊揭露於企業永續發展報告書中。

重大主題目標

重大主題 2018年目標 2018年目標
達成狀況
2019年目標
公司治理 ❖落實功能性委員會制度
❖聘請專業律師固定列席董事會確保本公司對相關法令遵循
❖落實董事會自我評鑑制度
❖落實董事會(含各功能性委員會)績效評估制度
❖董事持續參加公司治理主題相關之進修課程
❖持續參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑
❖達成目標
❖達成目標
 
❖達成目標
❖達成目標
 
❖達成目標
❖達成目標
❖持續聘用專業律師固定列席董事會確保本公司對相關法令遵循
❖落實董事會自我評鑑制度及績效評估
❖董事持續參加公司治理主題相關之進修課程,平均每人進修時數達8小時以上
❖持續參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑
經濟績效 ❖中華信評公司評等展望維持「穩定」等級
❖收入、淨利與每股盈餘達成預算目標
❖達成目標
❖部份財務指標未達預算目標
❖中華信評公司評等展望維持「穩定」等級
❖收入、淨利與每股盈餘達成預算目標
創新研發 ❖飼料酵素
❖專利管理
❖達成目標
❖達成目標
❖投入研究發展費用68,000千元
❖專利管理
間接經濟衝擊 ❖持續配合政府穩定物價政策
❖配合政府穩定物價政策調節毛豬上市供銷量。
❖達成目標
❖達成目標
❖建置畜殖場異味防制措施
❖持續配合政府穩定物價政策
❖配合政策調降租金
❖維持大包裝沙拉油市場最低價
物料 ❖食品無使用再生原料 ❖達成目標 ❖食品無使用再生原料
能源 ❖持續降低能源強度
❖持續發展再生能源
❖達成目標
❖達成目標
❖增設太陽光電設備
❖持續推動節約能源運動、發展再生能源
❖持續加強製程用水回收 ❖達成目標 ❖持續加強水資源管理
❖廢水再生利用回收率達80%
生物多樣性 ❖持續維護平地造林森林公園等園區生物多樣性
❖造林地使用人工或機械割草,不噴施除草劑
❖達成目標
 
❖達成目標
❖打造池上牧野永續農場,實踐循環農業的小型多元示範基地
❖持續投入造林與生態維護
❖認養國內海岸線淨灘活動,保護生態棲息環境
排放 ❖小港廠及垃圾焚化廠每年辦理溫室氣體盤查及查證 ❖達成目標 ❖小港廠及垃圾焚化廠每年辦理溫室氣體盤查及查證
❖辦理綠色會議共計300場次
廢污水和廢棄物 ❖提升廢棄物資源化比例 ❖達成目標 ❖積極推動循環經濟,減少廢污水和廢棄物
有關環境保護的法規遵循 ❖無重大違反法規案 ❖達成目標 ❖無重大違反法規案
循環經濟 ❖推動農業循環經濟
❖推動產業循環經濟
❖達成目標
❖達成目標
❖推動農業循環經濟
❖推動產業循環經濟
氣候行動 ❖持續發展再生能源 ❖達成目標 ❖持續發展再生能源、推動節能減碳運動
勞雇關係 ❖落實執行照顧員工之福利措施
❖簽訂團體協約及訂定工作規則
❖達成目標
❖續辦中
❖落實執行照顧員工之福利措施
❖簽訂團體協約及訂定工作規則
職業安全衛生 ❖無職業病與重大職安死亡案件
❖以全員參與為方向,推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練
❖導入健康檢查服務方案
❖加強辦理代謝症候群健康促進活動
❖主動性績效目標達成率
❖被動性績效目標達成率
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖無職業病與重大職安死亡案件
❖以全員參與為方向,推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練
❖導入健康檢查服務方案
❖加強辦理代謝症候群健康促進活動
❖主動性績效目標達成率
❖被動性績效目標達成率
訓練與教育 ❖持續鼓勵同仁終身學習
❖強化學習型組織、提升員工專業能力
❖結合升遷制度,落實選訓用合一精神
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖持續鼓勵同仁終身學習
❖強化學習型組織、提升員工專業能力
❖結合升遷制度,落實選訓用合一精神
當地社區 ❖持續投入社會公益活動及社區參與
❖編列預算補助地方團體辦理各類活動
❖達成目標
❖達成目標
❖編列預算補助地方團體辦理各類活動
❖辦理公益活動或其他與社區相關活動計100案
顧客健康與安全 ❖持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備
❖落實餵飼綠色飼料
❖落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備
❖落實餵飼綠色飼料
❖落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素
行銷與標示 ❖產品持續通過相關國際認證
❖新產品貢獻率
❖推動潔淨標示
❖推動永續包裝
❖持續落實顧客滿意政策
❖加強產品行銷推廣,包括廣告、促銷等
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖產品持續通過相關國際認證
❖新產品貢獻率
❖推動潔淨標示
❖推動永續包裝
❖持續落實顧客滿意政策
❖加強產品行銷推廣,包括廣告、促銷等
❖推廣宏國小農咖啡,協助友邦行銷農產品
客戶隱私 ❖無隱私權侵犯和資料外洩等事 ❖達成目標 ❖無隱私權侵犯和資料外洩等事
社會經濟法規 ❖無重大違反法規案 ❖達成目標 ❖無重大違反法規案
健康與合理價格的食物 ❖持續辦理健康食品推廣活動
❖持續研發符合健康的食品
❖配合政府穩定物價政策調整零售價
❖達成目標
❖達成目標
❖達成目標
❖持續辦理健康食品推廣活動
❖持續研發符合健康的食品
❖配合政府穩定物價政策調整零售價
動物福利 ❖無違反動物福利相關罰款。 ❖達成目標 ❖東海豐畜殖場興建負壓水簾式豬舍
❖零違反動物福利相關罰款
誠信經營 ❖加強辦理廉政法令宣導活動與教育訓練 ❖達成目標 ❖辦理廉政法令宣導活動與教育訓練20場次
永續糧食 ❖自製產品食品危害事件發生次數“零”
❖強化「食品安全追溯管理系統」之產品追蹤管理
❖肉製產品危害事件發生次數“零”
❖達成目標
❖達成目標
 
❖達成目標
❖自製產品食品危害事件發生次數“零”
❖完成廚餘有機肥場示範場域設置規劃
❖增加有機農地種植面積
都市計畫土地提供 ❖訂定土地活化目標100.17公頃 ❖達成目標 ❖訂定土地活化目標104.38公頃
文化資產 ❖編列文化性資產維護經費77,731千元 ❖達成目標 ❖2019年規劃辦理「蒸汽火車駕駛培訓」
❖辦理2019糖業文化節活動,加強文化宣導

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