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績效評估

董事薪酬

       台糖為國營事業,董事薪酬依據公司章程第15 條第2 項規定「董事及經理人之報酬,由主管機關訂定待遇標準」,故未設置「薪酬委員會」。董事除獨立董事月支待遇30,000元外,餘均依照「經濟部所屬事業董事監察人月支待遇計支核給情形一覽表」專任者月支生活補助費14,400元、兼職費10,400元,兼任者月支兼職費10,400 元,並無其他額外酬勞或獎金或分紅。董事長、總經理及各副總經理薪資及獎金係依據「經濟部所屬事業機構用人費用薪給管理要點」辦理,並無其他額外酬勞或獎金或分紅。綜上,2019年獨立董事、董事(含民股董事及勞工董事)、董事長及總經理之酬金為18,695,635元,固定且依經濟部規定辦理,占稅前純益之比例0.57%,與公司經營未來風險之關聯性低。

董事會考核

       台糖為國營事業且非上市櫃公司,故公司治理績效評估不適用證期會公布之公司治理評鑑指標,惟經濟部近年每年選定外部公正單位評估所屬事業之公司治理成效,2019年經濟部國營事業委員會委由「國立臺北科技大學」辦理經濟部所屬事業之公司治理制度評鑑作業,依據OECD之「國營事業公司治理指導原則」為基礎,擬訂「國營事業公司治理制度評鑑指標」9大構面進行評鑑,評鑑方式區分書面審查60%,實地訪評占40%。報告書建議事項作為公司治理制度及運作績效評估之參考。

       董事長、總經理係依據「國營事業工作考成辦法」辦理年度考核,其餘獨立董事、董事、監察人之考核係依據「經濟部及所屬機關事業機構遴派公民營事業與財團法人董監事及其他重要職務管理要點」,辦理經濟部所屬事業董事、監察人之考核。另於2016年6月增訂「台糖公司董事會績效評估實施要點」,藉由董事會成員之自評及評估,並於每年年初將結果提董事會報告,期提升董事會之效能及效率。

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