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人力結構

        台糖無外國籍人士之員工,僱用員工以專業能力及經驗為依據,並受勞動基準法的保障,男女員工比例約5.5:1,但我們對於僱用、薪資、績效考評與晉升機會,皆不會因性別或結婚生育而給予不同等之對待。

        台糖公司經營業態主要為農畜型產業,以男性居多,全體員工男性占比84.64%、女性占比15.36%。新進員工之進用,係依公司中長期人力規劃及所屬各單位人力需求,據以統籌辦理新進人員甄試,錄取人員分發至用人單位服務。台糖公司2020年員工總人數為3,288人,人員分布及組成結構如下:

男性:派用人員1,312人;雇用人員1,462人;約聘人員6人;約雇人員3人。

女性:派用人員340人;雇用人員118人;約聘人員1人;約雇人員46人。

        觀察本公司員工年齡及性別分布,30歲以下的女性員工相較於2018年已增加33.83%,顯見本公司人力結構正在調整中。


  • 進用與關懷族群

        為保障弱勢及相關族群平等就業機會,在身心障礙者及原住民等僱用上,均達成「身心障礙者權益保障法」及「原住民族工作權保障法」之相關規定。目前公司任用原住民31名(占總員工數0.94%),身心障礙者121名(占總員工數3.68%),均符合法律進用規定,2020年無侵犯原住民權益事件及相關情事。

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