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職業安全衛生系統

        為推行工作安全、防止意外事故、改善工作環境與維護員工健康,台糖公司各單位,符合「職業安全衛生管理辦法」第10條規定者,皆成立「職業安全衛生委員會」,委員會成員包含安全衛生管理人員、專職護士及單位內不同領域之成員,藉由定期召開會議,傳達台糖勞工安全之政策,以及勞資雙方代表意見之交流,達到防止職業災害,保障職業安全與健康目的。

        本公司2020年8月10日與台糖公司工會聯合會簽訂「團體協約」中,明訂本公司應依職業安全衛生法及其他相關法規之規定,辦理勞工安全衛生事宜,並依政府規定從事職業災害之預防。「團體協約」草案中,涵蓋健康與安全相關主題的百分比約7%。



  • 危害鑑別與評估

        由各單位主管指派「危害鑑別與風險/機會評鑑作業」人員,經職業安全衛生處辦理之相關教育訓練3小時以上,負責該單位內部之危害鑑別與風險/機會評鑑作業,每年9月份於「台糖公司職業安全衛生管理資訊系統」確認危害鑑別及風險評鑑作業,並宣導工作場所危害因素及預防措施。

各單位主管針對危害鑑別及風險/機會評鑑結果(風險等級)擬定相對應之控制措施,而職業安全衛生處亦不定期巡視各工作場所,發掘潛在危害因素及提出建議與改善措施,並彙整「不可接受風險一覽表」。


  • 工安輔導與查核

        為落實工安管理,並加強工安查核,分別依各事業特性,訂定年度「工安查核工作計畫」,採行先知先制的手法,提出建議改善事項並追蹤改善完成,確保廠場、營業站點及作業場所安全,防止災害事故發生,以提升職業安全衛生管理績效。另透過高層主管走動管理,各級高層主管不定期分赴各單位輔導查察。


  • 職業安全績效指標

        台糖重視員工及承攬商之工作環境安全,致力營造一個安全的作業環境。2020年本公司員工及承攬商均無職業病相關件數,亦無死亡事件發生,顯示台糖在員工職業安全的努力。


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