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台糖公告

台糖量販勞資協商 台糖:員工權益優先 持續加強溝通中

2019-05-08
台糖量販商場與家福(家樂福)公司合作案自4月12日簽約後,台糖為保障員工權益,迄今已積極辦理多場資遣員工就業媒合說明會。「優先面試及錄用台糖員工」一直是與家樂福洽談合作的首要條件,台糖於4月29日至30日主動安排家樂福於量販總部及各店召開媒合說明會,有意願參加面試者共計661人(占總資遣人數78%),家樂福已排定於5月6日、5月8日及5月10日至總部及各店媒合面試,並預計5月24日公布錄取名單。

為體恤基層員工,台糖公司不只一次對外強調,員工的資遣條件絕對優於勞基法,但因國營事業法規限制,需要時間完成法定行政程序。為傾聽同仁心聲,台糖早已於今年2月22日、2月28日及3月1日至各店辦理座談會,4月16日通報大量解僱勞工後,隨即於4月22日至24日辦理自主協商,並接續於5月6日與勞資自主協商各店勞方主談代表,提出具體優惠資遣方案,期望獲得多數員工正面回應。

台糖公司對量販事業部員工多年辛勤工作、貢獻心力深表感謝,其敬業精神與專業度亦深受消費者肯定。在量販事業轉型過程中,保障員工權益是非常重要的一環,除資遣條件優於勞基法外,亦爭取員工轉職機會,希望在兼顧各方權益下共創三贏。台糖將持續秉持最大善意,並透過勞工局協商機制,加強與工會及員工的互動與溝通,尋求共識,期能讓勞資協商圓滿落幕。



台糖公司新聞聯絡人:
秘書處公關組 組長 張木榮
電話:06-337-8819
手機:0920-636-951
電子郵件:a63449@taisugar.com.tw

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