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10月號 2018 Oct
封面故事-|台糖新生力|新訓交誼雖為終 亦為始
第一梯第4組
組員:房泳宏、蘇建儒、林俊伯、葉秦毓、張勻瑋、洪子捷、黃冠茹、黃健誌、許正霖、林文彥、林芳儀
 
進入公司恰好滿一個月,正是初步了解自己未來工作責任的時候,被安排來參加為期七天的新進人員訓練活動。這七天的訓練課程相當多元,我們逐步了解公司的歷史背景、未來目標及願景,同時也認識了公司「八個事業部」的業務職掌及營運概況,亦與不同單位的同事分組認識交流、一同參觀、討論表演等各項活動的參與。
 
其中三天,我們參訪了位於烏樹林的精農事業部,搭乘了五分車,也造訪橋頭糖廠,那裡有完整保存下來的各式機具,讓我們能在心中勾勒出台灣大「糖」時代的榮景。而在江南渡假村約一天半的夜宿尤其令人印象深刻。除了已經認識的組員之外,夜晚的酒吧小酌似乎讓更多不容易有交集的同事有了小小的連結。
 
台糖是個大團隊,家大業大,擁有許多部門,各部門間相互獨立,卻又相互依存、相互合作。雖然只有短暫的七天訓練,感覺大家慢慢開始熟識之際,旋即來到活動的尾聲,但這是結束也是起點,最重要的是結交了許多同梯的夥伴,大家來自不同地區、不同單位,相信未來在台糖的日子裡,一定會有許多能再次合作相助的地方。誠如董事長對公司政策「以終為始」的原則,以這個訓練的結束為起點,從新進人員訓練活動所學所獲謹記於心,於未來工作中於自身所責實踐公司之理念,共同努力為台糖公司維護百年品牌與創造品牌與時俱進之新價值。
 
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