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員工健康管理

       我們極重視員工的健康及安全,並依「勞工健康保護規則」之規定檢查項目每年辦理員工一般健檢,並優於法規辦理年限,平均每位員工每2年至少參加檢查1次。如有從事特別危害健康作業之在職員工,每年另依「勞工健康保護規則」規定之檢查項目辦理特殊健康檢查,並分級管理。檢查報告如有異常立即通知並追蹤,同時定期舉辦醫療及疾病預防講座。
       促進同仁身心健康,並鼓勵同仁自費參加健檢,除給予公假外並由福利會提供每人每年最高補助12,500元。另為照顧從業人員身心靈健康,除要求各單位積極推動員工協助方案外,並設有談心坊協助同仁紓解精神層面之壓力。各單位保健室提供健康諮詢,並排定相關衛教講座。2017年統計近3年員工參加健康檢查受檢率100%,員工體格及健康檢查結果紀錄皆作分析、評估、管理及加密保存。另針對員工健康保護辦理衛教講座18場提供健康知識共計1,105人參加。



健康促進活動

       秉持「人才是企業最重要的資產」理念,致力發展健康友善職場,規劃完整的身、心兼顧措施,也擴及員工家庭辦理各項親子活動。除了最基本的安全衛生周全防護外(每2年辦理1次員工健康檢查),公司內更建置籃球場、羽球場、網球場及健走步道讓員工擁有強健體魄,並鼓勵員工成立運動性社團、擬定自主訓練計畫。2017年台糖辦理公司盃籃球、羽球、硬網及保齡球等各類比賽共9場次,約700人次參加,並鼓勵員工及家屬積極參加外界運動競賽及戶外活動,如臺南市長盃羽球賽、經濟部嘉南地區育樂活動會報慢速壘球、桌球比賽與南元農場健行活動等,讓員工保持健康的身心及凝聚向心力,並獲得家屬的認同感。



傳染病防疫措施

       平時配合政府防疫工作(如:工作場所消毒、流感疫苗接種),並由人力資源處配合各類疾病之流行季節及地區對同仁進行宣導及安排衛教活動。2017年為防止登革熱疫情再次蔓延,各單位賡續辦理環境整頓,累計巡檢清理次數21,855次、清除積水容器計11,686個、髒亂點清理10,982處、側溝或屋後溝清理3,599處、施藥消毒626處及清理垃圾量3,193公噸,並以消滅病媒蚊孳生源為主,噴藥為輔,澈底消滅病媒蚊孳生源計59,359人次。

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