為鼓勵同仁生育並實現友善職場，響應政府推動公共化教保服務，強化職場托育設施，使員工在工作同時也能兼顧家庭，特辦理員工子女托育需求調查，調查結果2-6 歲學齡前幼兒以總管理處20 名之需求人數最多，符合設置員工子女托育基本人數條件，爰朝向設置職場托育設施之目標推展，提供優質平價的專業教保服務，建構友善育兒的環境。

        該教保中心自2020 年開始籌劃，在教育部國民及學前教育署及臺南市政府的指導協助下，歷經選址、建築物裝修、教學設備購置及立案許可等程序，耗時2 年，順利於今年8 月正式開辦，委由社團法人台灣公共托育協會經營，配置專業教保服務人員，招收對象以員工子女、孫子女優先，次為弱勢家庭兒童及鄰近社區幼兒，依據職場互助式教保服務實施辦法，提供家長平價收費( 免註冊費)，教保費第1 胎每月2,000 元、第2 胎1,000 元、第3 胎免費，中低收入戶亦免費，費用包含課程、餐點及教材費。

        台糖身為食品業主，在教育上將食農教育納入課程的一環，在餐點設計大多提供原型食物，烹調方式以蒸煮、烘烤，少油、少鹽為原則，讓孩子接觸不同食物的口感與原味。遇民俗節慶，偕同小孩子一起準備應景食物，可藉此觀察食物的原型，例如：製作冬至湯圓及給祖父母吃的飯糰等，生活即是課程。

        員工是公司的資產，設置教保中心除照顧員工子女、孫子女托育需求，讓員工能兼顧工作與家庭平衡，也同時敦親睦鄰，提供鄰近社區及弱勢家庭幼兒就近托育，落實政府教保服務公共化政策，讓年輕人「願婚、敢生、樂養」。