組織變革分分合合 高糖月刊應運而生
56年，國際糖價正夯，台糖公司營運正如日中天，以砂糖外銷為國家賺取了大筆的外匯，是國營事業的金雞母，支撐了政府財政收入的半片天；然而當時的台糖公司為了精簡人力，提昇經營效率，便大刀闊斧地著手組織的改造，實施大廠制，將原有的橋頭、小港兩所糖廠予以合併，更名為「高雄糖廠」。
合併之後，為了因應內部業務連繫的需要，一份名叫《高糖月刊》的小眾媒體，應運而生，由當初擔任員關會秘書的許家騤先生，負責籌劃，扮演了催生的角色，就這樣從無到有，從小到大，奠定「高糖月刊」往後永續存在的根基。
未料，就在併廠後沒有多久，台糖公司福至心靈，突然又投下一個新的震撼彈，全面規劃試辦「三級化」的督導區制，組織幾乎是天翻地覆，主要的作法，就是重新規劃調整「督導區」，在既有的屏東、新營、虎尾三個總廠之外，再增設高雄、麻佳，與臺中三個總廠，合共為六個總廠，如此一來，牽一髮而動全身，原來合併的橋頭、小港又獨立分開，而新成立的「高雄總廠」，則由原有的橋頭糖廠，就地升格，總廠管轄區涵蓋了分開獨立的小港、仁德與旗山三個廠，如此一來，甫經創刊未久的《高糖月刊》，順理成章亦跟著易名為《高總月刊》，但試辦未久，台糖公司經過檢討營運績效，發現運作並不如預期的理想，乃又緊急收場，於是，剛剛升格後不久的「高雄總廠」，又回到原點，還原獨立恢復成為「高雄糖廠」，剛剛才改過名的《高總月刊》再度走回頭路，恢復為《高糖月刊》。
當年《高糖月刊》創刊揭櫫的宗旨，開宗明義就是「宣導政令，溝通意見，增益知能，促進團結」四大目標，創刊的初期，並沒有固定的經費來源，業務歸屬於的工會的「文教組」負責，而兼任的文教組長，雖都是事業單位的中堅幹部，但事實上卻並不見得具有「編輯」的專業，因此月刊的內容、與形態、樣貌，都因陋就簡，形同政府機關的業務公報，沒有風格，幾乎乏善可陳，後來，因為逐漸受到重視，制度才慢慢的開始建立起來，經費也有了來源，內容亦更趨多元，水準自然提昇，可看性也就大大的提高，慢慢才受到普遍的認同，也具體發揮了更大的影響力。
後來認真檢討，為了突破瓶頸，強化陣容，從60年開始，工會特將組織架構調整，改弦易轍，另行增設「編輯組」，獨立作業，個人時任外勤的「農場主任」，意外的奉令兼任「編輯組長」，負起全責，沒有想到這「一接手」，就是30年，至到90年屆齡退休離開公司為止，說起來也是奇蹟一件，而惟一值得慶幸的是「走過來時路，回首不惘然」。
事業內部刊物的發行，一向都被認為是一種樣板，聊備一格，可有可無，但如果以大格局來看，《高糖月刊》的存在，並沒有想像中的那麼狹隘，其發行的意義無比重大，三十幾年來能夠獨領風騷，獲得良好的評價，也受到有關單位的充分肯定，成為眾所矚目的焦點，榮耀等身，不得不另人刮目相看。
記憶所及，《高糖月刊》榮譽紀錄，不勝枚舉，包括中央社工會委託中華民國全國總工會辦理勞工刊物的評鑑（全國優等）、中央社工會舉辦中央增額民代輔選宣傳競賽（全國殿軍），生產事業黨部勞工刊物的年度評鑑（連年優等），經濟部中華民國第一屆傑出工商期刊金筆獎的選拔（榮獲入圍），行政院勞工委員會勞工刊物評鑑（連年優等）、臺灣省政府勞工處勞工刊物評鑑（優等）……，幾乎是林林總總，不一而足。
總結《高糖月刊》之所突顯的存在意義，可以歸納為下面幾個面向︰第一、樹立了企業文化的標竿；第二、發揮了勞工教育的角色功能；第三、開拓了勞資溝通的管道；第四、提升了人文與生活的素質。
《高糖月刊》被定位為小眾傳播，向員工發行，而糖業員工一般來說，應該是屬於中產階級，所謂的中產階級，表示至少其都具有一般的水平知識，因此，傳達的理念也應該朝著這個方向去規劃，內容的取捨，亦必須能夠符合這一群人的需求，換句話說，就是必須講究實用、力求通俗，而且能夠兼具幽默與新穎，符合新、速、實、簡的四個原則，才能發揮灌輸知識、溝通團結的效果，當然，這就必須要絞盡腦汁，發揮苦心與毅力，才能發揮立竿見影的效率，不能只有空口說白話，所謂看似容易卻艱辛。
在這裡，謹就當年編者獨肩艱鉅，全力經營《高糖月刊》，把這一份「四開大小2張，八個版面篇幅」極端不顯眼的小刊物，從「麻雀變鳳凰」，精心規劃的各個版面內容，約略介紹如下︰
第一版〔新聞最前線〕︰以新聞體裁，報導廠會重大消息，另闢「新聞外記」，代表社論、「話題傳真」，傳達新穎觀念、「每月人物」，表揚好人好事。
第二版〔資訊點線面〕︰以花絮體裁報導廠會活動的特稿，重點介紹相關糖業歷史的「糖業辭典」、加強員工憂患意識的「莒光樓下」，選擇話題焦點，正面敘述，反面呈現的非新聞網絡。
第三版〔綜藝大觀園〕︰以進德、勵志、敦品的藝文性文章為主，含散文、新詩，短篇，雜記，又有「每月隨筆」、「老農夫信箱」、「高糖謎壇」、「高糖藝苑」、「諺語解讀」等專欄。
第四版〔智能流行圈〕︰有「專題報導」、「政風絮語」、「不是廣告」、「每月壽星」等專欄。
第五版〔社教新樂園〕：規劃重大活動專輯，如工安環保、品質管制、用電安全、交通安全、反毒宣導、節能減碳等主題。
第六版〔活動光碟片〕：以畫頁為主，標語為副，涵蓋廠會活動、會議、訓練、比賽等。第七版〔生活繁花苑〕；以工會會務、管理制度、育樂知識、醫藥衛生為主，還有報導同仁喜慶個案讓同仁分享的喜慶空間。
第八版〔傳統交誼間〕：有「廠裡場外」、「田邊閒話」、「活動看板」、「公益廣場」等4個專欄，作趣味性的介紹。
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2022-05-20
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