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人力資源處

組織與業務

人力資源處主要負責業務是組織發展、人力發展、人力運用及工業關係:

一、組織發展
 
(一) 辦理公司章程及公司暨所屬各單位組織。
(二) 員工編制及人力配置。
(三) 權責劃分與分層負責。
(四) 職位分類。
 
二、人力發展
 
(一) 辦理人才招募甄選。
(二) 員工國內、外各項訓練。
(三) 專班、第二專長及轉業訓練人才甄選。
(四) 出國業務。
 
三、人力運用
 
(一) 辦理人員任免及遷調。
(二) 人力運用及差假事項考績獎懲及獎金。
(三) 人事資訊。
 
四、工業關係
 
(一) 辦理有關員工待遇及福利事項。
(二) 員工各項保險及退休撫恤事項。
(三) 勞資關係事項
(四) 育樂會報活動事項
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