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職業安全衛生處

沿革

台糖公司為經濟部轄屬之國營事業機構,民國78年3月成立工安環保處,專責處理工安環保事務,依組織功能分設勞工安全衛生、環境保護及廢棄物處理組。107年4月1日依職業安全衛生管理辦法規定,恢復專責一級管理單位,將工安環保處組織調整為職業安全衛生處及環境保護處,職業安全衛生處下設安全衛生組及評鑑輔導組,統籌辦理公司職業安全衛生政策推動、各項職業安全衛生制度之規劃、督導與業務執行。

業務執掌

企業經營首重績效與社會責任,從重視員工身心健康及提供安全舒適的作業環境做起。透過先知先制防範未然、遵守法規落實執行、建制系統自主管理、追蹤查核持續改善等科學與技術的作為及安全文化之建構,杜絕職業災害,保障勞動安全與健康,達成零傷病之目標,進而促進企業績效與永續經營。

台灣糖業公司職業安全衛生政策

台灣糖業股份有限公司從事砂糖製造、畜牧養殖、精緻農業、生物科技、土地開發、資產營運、休閒遊憩、垃圾焚化廠操作、油品、物流、量販、商品行銷等事業;全體人員體認預知危險與消除災害,維護勞工安全與健康,為共同努力之重要課題;願意遵照職業安全衛生法規之規範,透過科學與技術的作為及安全文化之建構,使人員都能置身於安全衛生及健康舒適的作業環境而達成零傷病之目標,謀求企業的成長與永續經營,並承諾如下:
 
1、先知先制、防範未然
 
以人為本,以愛心為理念,應用"先知先制"手法,建構安全健康之作業環境,貫徹執行預知危險,防範事故與疾病於未然。
 
2、遵守法規、落實執行
 
落實執行完備之職業安全衛生法規及作業標準,加強宣導、訓練,提升全體人員職安衛之正確觀念與共識,養成優質的安全衛生習慣及文化。
 
3、建制系統、自主管理
 
推動人人參與,勞資共同制定之職業安全衛生管理系統,引用「自主管理」之原則,發揮群策群力之功能,共同減除災害之發生。
 
4、追蹤查核、持續改善
 
秉持所訂之職業安全衛生政策,運用內控安全衛生查核制度,隨時檢討與配合現況及法令規章之修正,透過規畫-實施-檢查-行動(P-D-C-A)運作模式,持續改善,而達成零傷病之目標。
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