文/編輯部
為了解決全民健保的財務危機，政府自今（102）年起實施二代健保，把國人六大類的收入或獎金，通通納入課徵補充保費的範圍，這六大類分別為：一、股利所得，二、銀行利息，三、租賃所得，四、兼差所得，五、執業所得，以及六、超額獎金。
單就這六大補充保費源，再以本公司現職人員情況交叉分析，兼差所得與執業所得可以大致忽略，因為不會發生在多數同仁身上；但有投資股票的、銀行存款多的、有餘屋出租的，以及公司發給的獎金，可能就要特別注意，在一定金額之上，勢必會被課徵到，不過也因為有一定金額之上的規定，導致出現一些「撇步」紛紛出籠，教導大家如何節省保費。
根據第602期的壹週刊指出，有9種狀況與民相息，其中退休金、中樂透彩以及獲得遺產這3種狀況，與健保的補充保費無關，可以先排除，而兼差或賺外快又不被公司所允，此狀況亦可不予理會，剩下5種狀況就得一一拆解。
首先是銀行利息部分，前一陣子銀行出現定存單的拆單潮，即存款人怕被課到保費，致紛紛將利息所得壓在5000元以下，也就是每筆定存單約36萬元以下，年利息就可低於5000元，但是拆單所造成的損失，如定存提前解約，就得估算一下未來的得失。
在租金收入部分，若出租給有營利的公司行號，週刊建議可將月租金改日租金，或租戶對象由公司行號改為個人，即可節省保費，但這需與租戶達成共識；而在股利所得部分，則建議除權、除息之前賣掉股票，就無所得可課，惟股價若有折損，將會考驗股民的選擇。
另外兩種狀況，一是獲邀演講的鐘點費逾5000元以上者，請對方拆成多筆或改以禮券支付；二是公司的獎金分發或尾牙中大獎等，週刊則建議改以實物如3C商品替代，或還是發放禮券，就可避免被課到。
最後週刊也提醒，公司當健保的扣費義務人，有可能出現公司不知同仁所得，導致漏報保費，屆時個人之身家財產會陷入被健保局查封的危機，不得不防。不過總結來說，收入變多是一件好事，即代表發財了，當然就會比較有能力多繳點保費，以協助健保更穩固，常言道：「助人為快樂之本」，如果變得比較有能力的我們，又何樂而不為呢？
