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彙復表_108年度

彙復表108年度

台糖公司工會聯合會108年度建議案彙復表
日期&
提案單位
案由&說明 台糖公司彙復 備註
107/11/23
(善化工會14-4代表大會)
案由:
有關油品事業部加油站員工配置案。
說明:
一、目前加油站員工配置多為1人(站長),遇到離退時會造成人力銜接出現斷層,1位業務主管的養成並不容易。
二、同為國營事業的中油,為何他們加油站員工配置可以到每站3~4人以上,而我們台糖公司對油品事業部卻沒有。
辦法:
一、提高加油站員工的配置或提前晉用時間。
二、對外招考或對內媒合。
一、油品事業部為應站長銜接,避免人力斷層,因應作法如下:
(一)每年提前進用新進人員,自去年起進用已有3年業界經驗之儲備站長。
(二)為彈性運用人力,規劃108年度進用約僱站長,業已函報公司辦理中。
二、為提升油品市場競爭力,加油站長採多元性的人力管道,並規劃培育計劃,以利銜接,爰站長人力未受離退之影響。
三、本公司加油站點多數位屬偏遠地區致發油量不高,基於成本考量,倘編制人數太多,將難以獲利。
四、綜上,有關加油站員額編制仍以現況為宜。
 
 
107/12/18
(24-12常務理事會)
案由:
為本公司是否依勞工退休金
條例規定,先行辦理選擇適
用勞退新制之雇用人員(純
勞工身分)其舊制年資結清
事宜,提請討論。
說明:
一、本案於1070704本會第9
次常務理事會會議討論通過
並送1070725本會第7次理
事會會議討論通過送公司轉
請經濟部參辦。
二、經台糖公司以107年10
月1日人員字第1070026339
號函回復,內容如下:本案
俟經濟部召集所屬事業機構
人事單位及工會代表討論形
成共識後,再配合辦理;本
會並以107年10月4日糖聯
組字第107003096號函轉各
會員工會。
辦法:
討論通過後,建請公司向經
濟部反映儘速辦理。
旨案處理原則及作法,本公司業於107年12月15日函報經濟部鑒察,俟經濟部核定後,再配合辦理後續事宜。  
 

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