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4月號 2020 Apr
封面故事-我的初登場-<實戰工作術>台糖農學教務處 跟著青農齊步走
李維.潘
 
初進台糖公司的心情是既開心又期待!開心的是有機會進入國內最具規模的農企業工作,讓人有成就感,同時期許自己能有機會貢獻及發揮所長,為公司帶來收益,甚至提昇國內相關產業的水準。
 
我所屬單位是人資處訓練中心,主要工作內容是「農畜學院」相關業務。一開始聽到「農畜學院」時,我就疑惑:「這是間怎樣的學校?」,有關學校的畫面就一一浮現,教室、老師、學生、課程等,但是台糖公司為何要辦一間學校呢?經過長官、前輩及「農畜學院」夥伴同仁循序善誘,我漸漸認識、了解,熟悉「農畜學院」的大小事務。
 
我被安排在「農畜學院」教務處,工作內容是彙整「農畜學院」資訊及辦理訓練相關業務。與訓練中心執行自提及委辦統籌訓練課程有一個主要差別是:「農畜學院」有招訓外部青農,有別於訓練中心的課程只訓練公司內部人員。
 
為何要招訓外部青農呢?原來是配合政府「5+2創新產業計畫-新農業」的「改善農業缺工及培育新農民」策略(屬於「農業資源永續利用」政策),這個策略具體作法是「培育新農民,開設農業公費及契合式產業人才專班」。台糖公司轄有國內具指標性農業資源,當然配合政府政策;於107年2月16日成立農畜學院,一同為「新農業」願景努力。
 
除了我所屬的教務處,「農畜學院」執行單位還有畜牧系及農經系,各系設有一名主任及一至多名辦事員。所有的執行單位隸屬於執行秘書,上設一名院長,總理農畜學院事務。「農畜學院」團隊各自堅守執掌,畜牧系及農經系規劃年度課程,由教務處招訓及執行訓練課程;團隊戮力於培育新農民及辦理與新農民之間的合作業務,我們更期待農畜學院成為國內外一個重要的交流平台,為臺灣甚至全世界農業貢獻心力。
 
「農畜學院」團隊規劃和執行訓練課程時,各種挑戰使人受挫;但是團隊成員任勞任怨,關關難過關關過,順利完成每次任務,受到長官及學員們的肯定,我們很有成就感,也給我們堅持下去的動力。
 
作家艾爾文說:「成長不容易,日子過很快,人生是一連串意外的偶然,我們曾經為什麼而堅持,為什麼而付出,時間都會幫你好好保存著。願你也相信,很多的結果其實只是另一件事的過程,曾經討論的過去,都會用另一種好來到眼前,它們正在靠近,也正在等你前進。」
 
「農畜學院」的願景目標有「發展成為農畜產業人才培訓搖籃」、「強化與國內外產官學策略聯盟,成為培訓合作夥伴」及「建立農畜產業合作經營模式與交流平台」等,成立至今雖只有兩年多,但我們有豐富資源及優秀團隊,一步一腳印,堅持不斷地往前走,相信總有一天,我們會達到目標。
 
剛開始進到台糖公司時,因為新環境、新同事、新任務等感到不安、沒有踏實感,還好負面感覺沒有持續很久,「一個人會成長是在逆境中更加認識自己」。由衷感謝先進們建立完備制度,還有長官、前輩及同仁們不厭其煩的指導,點點滴滴踏踏實了心中的土,也澆灌了養分。穩固的基礎給予我信心破土而出,往上成長、茁壯、開枝散葉;相信夥伴,相信自己,大家一起加油,共同彩繪美好願景!
 
【農畜學院官網】台糖公司官網→業務公告→台糖公司農畜學院,網址:https://www.taisugar.com.tw/chinese/CP2.aspx?n=11424
【農畜學院訓練資訊】台糖公司官網→雲端服務→最新消息→業務公告→農畜學院訓練資訊,網址:https://www.taisugar.com.tw/chinese/News_Index.aspx?p=36&n=10999

農畜學院照
 
 
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