李維．潘
初進台糖公司的心情是既開心又期待！開心的是有機會進入國內最具規模的農企業工作，讓人有成就感，同時期許自己能有機會貢獻及發揮所長，為公司帶來收益，甚至提昇國內相關產業的水準。
我所屬單位是人資處訓練中心，主要工作內容是「農畜學院」相關業務。一開始聽到「農畜學院」時，我就疑惑：「這是間怎樣的學校？」，有關學校的畫面就一一浮現，教室、老師、學生、課程等，但是台糖公司為何要辦一間學校呢？經過長官、前輩及「農畜學院」夥伴同仁循序善誘，我漸漸認識、了解，熟悉「農畜學院」的大小事務。
我被安排在「農畜學院」教務處，工作內容是彙整「農畜學院」資訊及辦理訓練相關業務。與訓練中心執行自提及委辦統籌訓練課程有一個主要差別是：「農畜學院」有招訓外部青農，有別於訓練中心的課程只訓練公司內部人員。
為何要招訓外部青農呢？原來是配合政府「5＋2創新產業計畫－新農業」的「改善農業缺工及培育新農民」策略（屬於「農業資源永續利用」政策），這個策略具體作法是「培育新農民，開設農業公費及契合式產業人才專班」。台糖公司轄有國內具指標性農業資源，當然配合政府政策；於107年2月16日成立農畜學院，一同為「新農業」願景努力。
除了我所屬的教務處，「農畜學院」執行單位還有畜牧系及農經系，各系設有一名主任及一至多名辦事員。所有的執行單位隸屬於執行秘書，上設一名院長，總理農畜學院事務。「農畜學院」團隊各自堅守執掌，畜牧系及農經系規劃年度課程，由教務處招訓及執行訓練課程；團隊戮力於培育新農民及辦理與新農民之間的合作業務，我們更期待農畜學院成為國內外一個重要的交流平台，為臺灣甚至全世界農業貢獻心力。
「農畜學院」團隊規劃和執行訓練課程時，各種挑戰使人受挫；但是團隊成員任勞任怨，關關難過關關過，順利完成每次任務，受到長官及學員們的肯定，我們很有成就感，也給我們堅持下去的動力。
作家艾爾文說：「成長不容易，日子過很快，人生是一連串意外的偶然，我們曾經為什麼而堅持，為什麼而付出，時間都會幫你好好保存著。願你也相信，很多的結果其實只是另一件事的過程，曾經討論的過去，都會用另一種好來到眼前，它們正在靠近，也正在等你前進。」
「農畜學院」的願景目標有「發展成為農畜產業人才培訓搖籃」、「強化與國內外產官學策略聯盟，成為培訓合作夥伴」及「建立農畜產業合作經營模式與交流平台」等，成立至今雖只有兩年多，但我們有豐富資源及優秀團隊，一步一腳印，堅持不斷地往前走，相信總有一天，我們會達到目標。
剛開始進到台糖公司時，因為新環境、新同事、新任務等感到不安、沒有踏實感，還好負面感覺沒有持續很久，「一個人會成長是在逆境中更加認識自己」。由衷感謝先進們建立完備制度，還有長官、前輩及同仁們不厭其煩的指導，點點滴滴踏踏實了心中的土，也澆灌了養分。穩固的基礎給予我信心破土而出，往上成長、茁壯、開枝散葉；相信夥伴，相信自己，大家一起加油，共同彩繪美好願景!
【農畜學院官網】台糖公司官網→業務公告→台糖公司農畜學院，網址：https://www.taisugar.com.tw/chinese/CP2.aspx?n=11424
【農畜學院訓練資訊】台糖公司官網→雲端服務→最新消息→業務公告→農畜學院訓練資訊，網址：https://www.taisugar.com.tw/chinese/News_Index.aspx?p=36&n=10999
