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4月號 2020 Apr
封面故事-我的初登場-<正能量心法>吹進縱谷的海風
R.L 
 
Google 地圖上標示著,從三仙台到光復糖廠的距離是77.5 公里,可是它卻無法讓我知道,從智財事務所、專案公司、國小代課老師到台糖資產課的距離。
 
非地政本科出身的我,對於土地其實沒有太多特殊情感,專業與相關見識也都不足,對台糖土地的認識,無非就是「國營地王」之類的諧趣說法。踏進同屬花東的縱谷土地,讓來自海岸線的我從空氣味道就意識到自己將面臨重大改變。
 
所謂「距離產生美感」,初進台糖的我有些擔心代溝的問題,畢竟資產課跟我已往待過的公司相比,無論是人數、員工年齡還是氣氛都差異極大, 不過同事們都很好相處,熱情的大哥還會細說在廠區生活的小細節(如分享台糖自製的香茅精油可以對抗小黑蚊),幽默分享工作的趣事。前輩們縱然對電腦軟體、3C 的使用不甚熟悉,面對土地業務卻是強大到可以在腦海中自己建立一份地圖的程度。而說到工作的現實面,我和一般人一樣對土地重劃、都市更新、國土計畫、區段徵收這些事情都非常陌生。然, 經實際參加土地徵收公聽會、第一次走進都市計畫說明會現場、申請並實際到現場觀看地政人員鑑界等後,對我來說,最大的困擾就是工作內容距離我太遠,而一想到工作內容牽動向台糖承租土地的個人或機關單位的互動和權利義務,這會是我以前沒感受過的壓力。
 
幾次勘查土地的經驗,讓人更認知到地理資訊系統空照圖已頗為健全,但實際道路寬度─甚至到底有無道路,都要親身到現場才能瞭解。前往當地,由於社區本身人很少, 我們的到訪就引起了關注,許多街坊鄰居就會提問我們的目的、觀察我們的言行,身為台糖員工,出門一趟也多了一種關於身分的自覺與自重。
 
儘管有諸多工作細節,仍呈現些許差異, 我希望同仁多用Google 日曆提醒取代桌曆, 也希望電子化公文系統要再更加落實!而經辦業務的態度、口氣應該要再更加修飾,而非只是使用生活習慣用語...。除此之外,在面對許多保守、護短行為以及本位主義的想法等,本質上我還是會回歸到與人為善溝通的技巧和態度。
 
在一次出差的路上,前輩開著車,我們說著關於進公司的心情,一邊聊著也一邊思索: 誰未曾比較過台糖與其它公司福利的好壞? 而我們依然願意把自己的歲月和台糖這兩字寫在一起,撇去複雜考量,萬般思慮都回歸到忠於「選擇」這個概念。大夥兒又說國營大退休潮將席捲而來,但我仍不禁反思,我能是那股挹注新能量的活水嗎?現實世界中,好點子不一定能見天日,正如水會結冰, 人在組織裡也會逐漸變質為抗拒創新的一份子。
 
我曾看過年輕一輩與前輩們的衝突,僵化守舊的作為當然不好,但劇烈且不必要的衝撞,客觀來說也無益於改變現況。身為新人,有時會誤以為最好的想法一定能以本身的力量衝破阻礙,而正是這樣讓我們錯過許多真正把好的概念實現的機會。水流自有方向,順勢而為確實是最簡單的做法,但既有創新、變革的信念,透過一點一滴的修正, 不要像暴衝的溪水和原有的河道嘗試擊潰對方,而該像潮水那樣緩慢刻劃,成就自己心裡那道壯闊而絢爛的海岸風光。
 
就在寫作的當下,有過這麼一瞬間,我覺得前輩們的華髮就是黑潮上盛開的白色浪花,而我彷彿看到自己踩在故鄉的礫石灘上,腳下便是太平洋的海水,滾滾浪聲毫無保留的衝擊我的耳膜,身旁的潮水終將退去,唯有自己需要面對、負責自己的模樣。

花糖日晴
花糖日晴
 
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