業務特寫-台糖向人才招手!總經理巡視考場，對公平性極重視

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3月號 2024 Mar

總經理巡視南英商工考場

文、圖/人力資源處

台糖公司112年度新進工員甄試業於113年1月27日下午分別於臺南高商、南英工商2個考場進行第一試（筆試），將於3月23日舉辦第二試（口試及體能測試），預計錄取177名（含產學合作），並於5月13日報到。

本次甄試涵蓋15個類別，包含業務、會計、外勤銷售、地政、儲備加油站長、化工、一般農業、機械、鍋爐、農業機械、儀電、電機、土木及畜牧；另為鼓勵身心障礙人士勇於投入就業、發揮所長，單獨設置甄試類別供身心障礙者報考。

為維護甄試公平性，台糖協請法務部廉政署南部地區調查組廉政官於1月27日筆試當日不定期巡場，並請國家通訊傳播委員會（NCC）支援及行動監測車進行異常電波監測，試務受託辦理單位也派員持隱形耳機偵測器與金屬探測器於各堂測驗時間進行偵測，並首次使用電子訊號遮蔽布隔絕考生手機訊號，嚴防電子舞弊。

是日，總經理陳立人在廉政官、孫處長與政風人員陪同下巡視2個考場61個試場，展現公司對新進人員甄試的重視與關心，在公平競爭原則下，廣招青年才俊加入台糖甜蜜家族。本次甄試報名人數達2,155人，遠高於111年1,590人，筆試當日未發現舞弊及特殊狀況發生，過程順利於當日下午5時40分結束。