台糖公司致力於性騷擾防治措施，設有性騷擾申訴之專線電話、傳真與電子郵件信箱，提供員工免於性騷擾之工作環境；另台糖公司持續辦理性別主流化相關課程，以增進員工對性別之敏感度及性別主流化之認識，並成立性別平等工作小組定期討論性別議題與審查年度性別預算。
性別平等機制運作
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性騷擾防治
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性別影響評估
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性別統計與性別分析
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CEDAW宣導
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性別主流化相關網站連結
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