• 編列預算1,200萬補助地方團體辦理各類活動(未達成)。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計120案(未達成)。
  

• 2021年因疫情嚴峻，公益活動辦理減少，共計辦理100案，補助金額計約479萬元。
• 2021年採購盛產及外銷受阻農產品共21,054公斤合計約175萬元。
  

• 編列預算1,100萬補助地方團體辦理各類活動。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計120案。
  

• 為經濟發展做出貢獻，並改善當地社區及社會的生活品質。

• 自製產品食品危害事件發生次數“０”(達成)。
• 增加有機農地種植面積(達成)。

• 未發生食安事件。
• 2021年增加有機農地種植面積3.2%。
• 2021年完成197.3公頃馬光有機集團栽培區之興建工程。
  

• 自製產品食品危害事件發生次數“０”。
• 增加有機農地種植面積。
  

• 自製產品食品危害事件發生次數“０”。
• 擴大與農民合作，增加有機作物產量。
  

• 辦理健康食品推廣活動(達成)。
• 研發符合健康的食品(達成)。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價(達成)。
  

• 辦理健康食品推廣活動4場。
• 累計至2021年已取得10項（12項功效訴求）健康食品認證。
• 2021年推出「蔬食葡萄糖胺訶子飲、葉黃素複方軟膠囊」保健新產品。
• 2021年健康保健品營收約1.79億。
• 砂糖價格維持36元／公斤；穩定豬價調配供需20,715頭豬隻。
  

• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 持續研發符合健康的食品。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。
  

• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 開發健康保健品，持續增加品項。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。

• 投資實驗室檢驗食品安全相關設備(達成)。
• 落實餵飼綠色飼料(達成)。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素(達成)。
  

• 各事業單位相關支出合計90,508千元。
• 100%餵飼綠色飼料。
• 100%不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素。
  

• 持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備。
• 落實餵飼綠色飼料。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素。
• 辦理2班次的品質管理教育訓練，預計80人次參與。
  

• 貫徹「台糖出品、食在安心」。
• 結合新農業及運用生物科技技術，研發無毒、無污染、高附加價值且健康的產品。
  

• 小港廠每年辦理溫室氣體盤查及查證(達成)。
• 辦理綠色會議共計350場次(達成)。
  

• 已完成溫室氣體查證。
• 辦理綠色會議共712場次。

• 小港廠鍋爐試車完成，正式改燒天然氣。
• 辦理綠色會議共計400場次。

• 擴大溫室氣體盤查的組織邊界。
• 以天然氣取代污染性較高重油，減少溫室氣體排放，小港廠預計每年減少20%溫室氣體排放。
• 持續更新設備提高效率，以節約能源並降低碳排放。

• 加強水資源管理(達成)。
• 廢水再生利用回收率(R2)達80%(達成)。

• 冷凍肉品大小包裝、安心豚系列之冷凍小包裝及肉酥與貢丸取得產品水足跡查證聲明書。
• 2021年大林生技廠建置雨水貯集滯洪設施，並完成水電管線配置。
• 廢水再生利用回收率(R2)達88.24 %。
  

• 正式啟用大林生技廠滯洪設施，並增設抽水設施，將雨水回收灌溉生技園區的植物。
• 畜牧糞尿資源化處理比率5%。

• 畜牧糞尿資源化處理比率超越法令規定之 10%。

能源(SDGs 7.2)

• 增設太陽光電設備(達成)。
• 發展再生能源(達成)。
  

• 太陽能設備總容量增加310.49MW。
• 已產出197張生質能再生能源憑證。
• 再生能源及農廢資源發電共1,417萬度，約減少7,113.34噸二氧化碳。
  

• 預計屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置容量合計215MW。
• 持續推動節約能源運動、發展再生能源。

• 2023年完成畜殖場屋頂太陽光電及沼氣發電。
• 預計2023 年屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置容量合計  74MW(當年度)，累計達611.79 MW。

• 投入研究發展費用40,000千元(未達成)。

• 投入研究發展費用39,170千元，部分研究計畫配合市場趨勢暫緩研提所致。

• 投入研究發展費用40,000千元。
• 專利管理(專利申及維護)。

• 結合新農業及運用生物科技技術，研發無毒、無污染、高附加價值且健康的產品。

• 按時召開勞資會議(達成)。
• 落實執行照顧員工福利措施(達成)。
• 簽訂團體協約及訂定工作規則(達成)。

• 2021年共召開65場勞資會議，提案均立即予以回應，勞資溝通管道暢通良好。
• 員工福利措施均符合法規要求。
• 台糖公司與工會聯合會完成簽訂團體協約。
  

• 持續落實執行照顧員工福利措施。
• 促進勞資雙方有效溝通，建立良好互動機制。
  

• 促進勞資雙方有效溝通，建立良好互動機制。
  

• 無職業病與重大職安死亡案件(達成)。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練(達成)。
• 導入健康檢查服務方案(達成)。
  

• 無發生重大職災。
• 辦理防災教育及緊急避難演練共計121場次、3,750人次參與。
• 辦理職業安全衛生相關教育訓練共10場25班、1,924人次參與。
• 各單位每1-2年辦理健康檢查，優於法規規定。
  

• 無職業病與重大職安死亡案件。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練。
• 導入健康檢查服務方案。
  

• 台糖所有事業單位通過ISO 45001及TOSHMS驗證。
• 實現台糖「零災害」、「零事故」、「零傷病」之最高職業安全衛生目標。
  

• 無隱私權侵犯和資料外洩等事(達成)。

• 無發生資料洩露之事件。

• 無隱私權侵犯和資料外洩等事。

• 尊重利害關係人權益，以誠信的公司治理，使企業永續發展。

• 推動產業循環經濟(達成)。
• 積極推動循環經濟，減少廢棄物(達成)。
  

• 截至2021年底，回收3,012噸廢棄牡蠣殼，製成牡蠣殼粉。
• 廢棄物資源化比例達 92.71%，較 2020年增加 3.57%。
  

• 持續研究農業廢棄物資源化，並開發各領域之循環事業。

• 2027年資源化比例達93%。

• 產品持續通過相關國際認證(達成)。
• 持續落實顧客滿意政策(達成)。
• 加強產品行銷推廣，包括廣告、促銷等(達成)。
• 推廣宏國小農咖啡，協助友邦行銷農產品(達成)。
  

• 持續維護品質管理系統驗證。
• 專人負責顧客服務專線，及時回應。2021年顧客滿意度調查95.49分。
• 2021年行銷廣告支出4,297萬元。
• 累計至2021年底辦理112場次行動咖啡車行銷推廣活動、進口240.8公噸宏都拉斯咖啡生豆。

• 產品持續通過相關國際認證。
• 持續落實顧客滿意政策。
• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 持續研發符合健康的食品。
  

• 貫徹「台糖出品、食在安心」。
• 通過ISO 14067碳足跡。
• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 開發健康保健品，持續增加品項。
  

• 導入TCFD(達成)。
• 推動節能減碳運動(達成)。

• 完成TCFD報告書撰寫時程規劃。
• 推動節能減碳，總節能量約23,294.78GJ，減碳約2,094.36公噸CO2e。
• 累計至2021 年造林撫育面積11,711.06公頃，約可吸存二氧化碳17.4 萬公噸。

• 完成 TCFD氣候變遷風險及機會判別。
• 持續推動節能減碳運動。
• 造林用地具生態及棲地價值區位持續撫育。

• 預計2023年完成TCFD氣候相關財務揭露報告書，成為TCFD supporter。
• 預計參加CDP計畫。
• 評估運用排放源溫室氣體固定（吸收、儲存）技術，落實減碳。

公司治理(SDGs 16.5)(SDGs 16.6)(SDGs 16.7)

• 董事會成員具法律相關背景，確保本公司對相關法令遵循(達成)。
• 落實董事會自我評鑑制度及績效評估(達成)。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程，平均每人進修時數達8小時以上(達成)。
• 參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑(達成)。
  

• 1位獨立董事具備法律相關背景。
• 董事成員績效評估結果為極優。
• 董事參與公司治理主題相關進修課程，平均每人進修14.6小時。
• 國營事業公司治理評鑑得分優於去年，並獲得中華信用評等公司企業信用評等為長期「twAA-」，短期「twA-1+」。
  

• 持續落實董事會自我評鑑制度及績效評估。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程。
• 持續參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑。
  

• 保障股東權益、強化董事會職能及發揮功能性委員會功能、尊重利害關係人權益，以誠信的公司治理，使企業永續發展。

• 無重大違反法規案(達成)。

• 無違反重大法規事件。

• 無重大違反法規案。

• 符合相關環保法令規定。
• 零罰款。