• 配合政府穩定物價政策(達成)。
• 編列預算算1,000萬元補助地方團體辦理各類活動(達成)。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計110案(達成)。
  

• 配合政策，共計調配供需65千頭豬隻。
• 公益活動辦理149件，捐款656萬元。

• 持續配合政府穩定物價政策。
• 編列預算1,200萬補助地方團體辦理各類活動。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計120案。
  

• 持續配合政府穩定物價政策。
• 為經濟發展做出貢獻，並改善當地社區及社會的生活品質。
  

• 自製產品食品危害事件發生次數“0”(達成)。
• 增加有機農地種植面積(達成)。
  

• 建置食品安全追溯管理系統。
  

• 自製產品食品危害事件發生次數“0”。
• 增加有機農地種植面積。
• 完成雲林縣虎尾鎮馬光農場建造占地197公頃之有機專區
  

• 自製產品食品危害事件發生次數“0”。
• 提升契作量，目標以契作與自營比例為1：1。
• 擴大與農民合作，增加有機作物產量。
  

• 辦理健康食品推廣活動(達成)。
• 研發符合健康的食品(達成)。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價(達成)。
  

• 辦理健康食品推廣活動4場。
• 2020年健康保健品營收約1.7億元。
• 因應疫情擴大生產477萬瓶以上的酒精產品等。
  

• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 持續研發符合健康的食品。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。
  

• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 開發健康保健品，持續增加品項。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。
  

• 投資實驗室檢驗食品安全相關設備(達成)。
• 落實餵飼綠色飼料(達成)。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素(達成)。
• 小港廠及垃圾焚化廠每年辦理溫室氣體盤查及查證(達成)。
• 辦理綠色會議共計320場次(達成)。
• 無重大違反法規案(達成)。
  

• 台糖出品之食品類產品100%納入本公司「食品安全追溯管理系統」(FT)，也將食品檢驗報告公諸於台糖官網。
• 空氣污染物排放濃度均符合環保署所規定之排放標準。
• 溫室氣體排放強度較2019年減少21.74%。
• 辦理綠色會議共465場次。
• 環保支出達3,702,763千元。
  

• 持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備。
• 落實餵飼綠色飼料。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素。
• 小港廠每年辦理溫室氣體盤查及查證。
• 辦理綠色會議共計350場次。
• 無重大違反法規案。
  

• 貫徹「台糖出品、食在安心」。
• 以天然氣取代污染性較高重油，減少溫室氣體排放。
• 符合相關環保法令規定。
  

• 加強水資源管理(達成)。
• 廢水再生利用回收率(R2)達80%(達成)。
  

• 東海豐循環園區設置污水處理設施。
• 廢水再生利用回收率(R2)達89.21 %。

• 持續加強水資源管理。
• 廢水再生利用回收率(R2)達80%。
  

• 增設太陽光電設備(達成)。
• 推動節約能源運動、發展再生能源(達成)。
  

• 太陽能發電1,551.41萬度。
• 已產出169張生質能再生能源憑證。
  

• 預計屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置容量合計287MW。
• 持續推動節約能源運動、發展再生能源。
  

• 2023年完成畜殖場屋頂太陽光電及沼氣發電。
• 預計2023 年屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置容量合計443MW。
  

• 投入研究發展費用40,000千元(達成)。
• 專利管理(達成)。
  

• 投入研究發展費用41,214千元。

• 投入研究發展費用40,000千元。
• 專利管理(專利申及維護)。
  

• 結合新農業及運用生物科技技術，研發無毒、無污染、高附加價值且健康的產品。
  

• 按時召開勞資會議(達成)。
• 落實執行照顧員工福利措施(達成)。
• 無職業病與重大職安死亡案件(達成)。
• 簽訂團體協約及訂定工作規則(達成)。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練(達成)。
• 導入健康檢查服務方案(達成)。

• 2020年共召開72場勞資會議，提案均立即予以回應，勞資溝通管道暢通良好。
  
• 台糖公司與工會聯合會完成簽訂團體協約。
• 已有9個單位通過ISO 45001及TOSHMS驗證。
• 建置「台糖公司職業安全衛生管理資訊系統」，加速資料傳遞及工作簡化。

• 持續落實執行照顧員工福利措施。
• 促進勞資雙方有效溝通，建立良好互動機制。
• 無職業病與重大職安死亡案件。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練。
• 導入健康檢查服務方案。

• 促進勞資雙方有效溝通，建立良好互動機制。
• 台糖所有事業單位通過ISO 45001及TOSHMS驗證。
• 實現台糖「零災害」、「零事故」、「零傷病」之最高職業安全衛生目標。

• 無隱私權侵犯和資料外洩等事(達成)。
• 無重大違反法規案(達成)。
  

• 無發生資料洩露之事件。
• 無發生重大違反法規之事件。
  

• 無隱私權侵犯和資料外洩等事。
• 無重大違反法規案。
  

• 尊重利害關係人權益，以誠信的公司治理，使企業永續發展。
• 零罰款。
  

• 訂定土地活化目標106.09公頃(達成)。
  

• 土地活化共162.05公頃。
• 沙崙智慧綠能循環園區工程榮獲勞動部「2020職業安全衛生優良工程金安獎」。
  

• 訂定土地活化目標102.5公頃。
• 沙崙智慧綠能循環住宅園區竣工。
  

• 配合政府公共政策需求，發揮土地最大價值。
  

• 辦理2020糖業文化節活動，加強文化宣導(達成)。

• 辦理2020糖業文化節活動。
• 推動「修護具歷史價值的五分車站」。
• 完成「蒸氣及柴油車頭盤點與重點修護」。
  

• 持續進行文化資產保存及修復，並推廣糖業文化活動。
  

• 整合文化資產，蛻變糖廠空間為文創基地，提供就業機會，與地方共榮開發文創商機。
  

開發蔗渣菇包原料，獲頒「臺灣循環經濟獎-創新服務獎典範獎」。

牡蠣殼生技材料廠完工。

• 積極推動循環經濟，減少廢棄物(達成)。
  

• 廢棄物資源化比例達89.14%，較2019年增加3.15%。
  

• 持續研究農業廢棄物資源化，並開發各領域之循環事業。
  

• 2023年廢棄物資源化比例達90%。
• 2027年資源化比例達91%。
  

• 產品持續通過相關國際認證(達成)。
• 持續落實顧客滿意政策(達成)。
• 加強產品行銷推廣，包括廣告、促銷等(達成)。
• 推廣宏國小農咖啡，協助友邦行銷農產品(達成)。
  

• 台糖產品均符合政府法規與客戶要求相關規定。
  

• 產品持續通過相關國際認證。
• 持續落實顧客滿意政策。
  

• 貫徹「台糖出品、食在安心」。
  

• 發展再生能源、推動節能減碳運動(達成)。
  

• 推動節能減碳，總節能量為630公秉油當量，約減碳1,735公噸CO2e。
• 累計至2020年造林撫育面積11,957.84公頃，約可吸存二氧化碳17.8萬公噸。
  

• 持續發展再生能源、推動節能減碳運動。
• 綠色造林。
  

• 完成執行台糖「111~114年未來經營策略」。
  

公司治理(SDGs 16.5)(SDGs 16.6) (SDGs 16.7)

• 董事會成員具法律相關背景，確保本公司對相關法令遵循(達成)。
• 落實董事會自我評鑑制度及績效評估(達成)。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程，平均每人進修時數達8小時以上(達成)。
• 參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑(達成)。
  

• 董事績效評估結果為優。
• 董事參與公司治理主題相關進修課程，平均每人進修10小時。
• 獲得中華信用評等公司企業信用評等為長期「twAA-」，短期「twA-1+」。
  

• 持續落實董事會自我評鑑制度及績效評估。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程。
• 持續參與經濟部國營事業委員會辦理之公司治理評鑑。
  

• 保障股東權益、強化董事會職能及發揮功能性委員會功能、尊重利害關係人權益，以誠信的公司治理，使企業永續發展。