本公司計有總管理處、砂糖事業部小港廠、善化糖廠、虎尾糖廠、生物科技事業部、油品事業部、高雄分公司、雲嘉區處、台南區處、高雄區處、屏東區處、畜殖事業部及精農事業部等13個單位已依據職業安全衛生法第23條事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者，應建置職業安全衛生管理系統。實施ISO45001及CNS45001職業安全衛生管理系統並驗證通過取得證書。2022年度規劃休憩事業部、商銷事業部、中彰區處、花東區處等4個單位推動職業安全衛生管理系統(ISO45001/CNS45001)之建置與驗證，目前正辦理驗證中。

        為整合職業安全衛生管理事項，提高職安管理績效，建置「台糖公司職業安全衛生管理資訊系統」，將職安管理於線上作業；除了達到資訊分享、資料保存e化外，亦加速資料傳遞及工作簡化，同時達到節約用紙之環保目的。另建置台糖全球資訊網工安環保資訊網頁及台糖職場安全衛生改善業務提報系統，與員工建立職場安全衛生改善之溝通管道。

        由各單位主管指派「危害鑑別與風險/機會評鑑作業」人員，經職業安全衛生處辦理之相關教育訓練3小時以上，負責該單位內部之危害鑑別與風險/機會評鑑作業，每年9月份於「台糖公司職業安全衛生管理資訊系統」確認危害鑑別及風險評鑑作業，並宣導工作場所危害因素及預防措施。此外，當有下列任一情形發生時，應對相關作業活動則須重新實施危害鑑別及風險評鑑：

1. 臺灣職業安全衛生管理系統標準條文改版時。
2. 新製程、製程變更、新設備、原物料變更或作業環境條件變更等(含制訂目標方案、採取不符合矯正措施前)，明顯會影響風險之個案時，應在這些變更開始前進行危害鑑別及風險/機會評鑑。
3. 當有意外事件發生時。
4. 因應法規改變足以影響風險評分時。
5. 當同一性質或同一區域之虛驚事件累計超過3件時。
6. 利害相關者強烈要求時。
7. 查檢或稽核發現重大缺失時。

        各單位主管針對危害鑑別及風險/機會評鑑結果(風險等級)擬定相對應之控制措施，而職業安全衛生處亦不定期巡視各工作場所，發掘潛在危害因素及提出建議與改善措施，並彙整「不可接受風險一覽表」。

        為落實工安管理，並加強工安查核，分別依各事業特性，訂定年度「工安查核工作計畫」，採行先知先制的手法，提出建議改善事項並追蹤改善完成，確保廠場、營業站點及作業場所安全，防止災害事故發生，以提升職業安全衛生管理績效。另透過高層主管走動管理，各級高層主管不定期分赴各單位輔導查察。

        2022年工安查核次數

• 工安查核年度累計稽核次數：770
• 主管走動管理次數：3,221
• 承攬商工安查核次數：907
  

        台糖重視員工及承攬商之工作環境安全，致力營造一個安全的作業環境。2022年本公司員工及承攬商均無職業病相關件數。